Chez SeaBird, le partage est l’une de nos cinq valeurs. Elle structure notre modèle de gouvernance. Nous avons construit, depuis plus de deux ans, un modèle d’entreprise novateur et redistributif.
Celui-ci se concrétise par un partage de la valeur en interne. Deux tiers des salariés sont devenus actionnaires et détiennent au total 16% du capital de l’entreprise. Et en externe au profit de notre fondation actionnaire SeaBird Impact qui détient 23% du capital du groupe et mène des actions en faveur de causes d’intérêt général.
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